Categoría: Aprendizaje continuo

Desarrollo, crecimiento, actualización profesional, potencialidades humanas, optimismo pedagógico, capacidades relacionadas con la comunicación, presentación de ideas, superación personal, consecución de metas, etc. porque somos perfectibles, una condición inherente al ser humano que nos acompaña durante toda nuestra vida y que siempre debemos cultivarla. El enfoque de «aprendizaje durante toda la vida» propone que el aprendizaje no puede limitarse a una determinada edad, lugar, ni tiempo.
En esta categoría, igualmente, publicaremos temas relacionados con la construcción de nuestro Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) y Red Personal de Aprendizaje (PLN) y la gestión de nuestro sistema de aprendizaje permanente. Decimos que una persona es competente digitalmente, cuando es consciente de su Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) y lo ejercita permanentemente para sacar el máximo partido a las oportunidades de aprendizaje
Debemos desarrollar dos competencias esenciales, la competencia de aprender a aprender o autoaprendizaje a lo largo de nuestra vida y el desarrollo de competencias digitales, que nos permitan utilizar la tecnología como soporte para la personalización e interacción, ya que el aprendizaje es, sobre todo, una actividad social y vivimos tiempos fascinantes, llenos de oportunidades para crear, utilizar las nuevas herramientas de la web 2.0, publicar, difundir, compartir el conocimiento y aprender junto a otros.